@prefix genericSkill: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix worktimeExtent: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix unemploymentType: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix skillGroup: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix escoSkillCollection: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix occupationCollection: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix workPlaceModel: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix wageType: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix barometerOccupation: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix sniLevel: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix workPlaceEnvironment: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix geographic: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix citizenship: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix escoOccupation: <http://data.europa.eu/esco/occupation/> .
@prefix drivingLicence: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix occupation: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix languageCollection: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix sunEducationField: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix escoSkill: <http://data.europa.eu/esco/skill/> .
@prefix genericSkillGroup: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix languageLevel: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix jobTitle: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix employmentDuration: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix unemploymentFund: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix otherEmploymentArrangement: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix occupationField: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix occupationExperienceYear: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix iscoLevel4: <http://data.europa.eu/esco/isco/> .
@prefix skillCollection: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix employment: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix keyword: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix language: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix skill: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix sunEducationLevel: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/concept/> .
@prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
@prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
@prefix dcterms: <http://purl.org/dc/terms/> .
@base <http://example.org/ns/> .
@prefix jobtechType: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/type/> .
@prefix jobtechScheme: <http://data.jobtechdev.se/taxonomy/scheme/> .
jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill rdf:type skos:ConceptScheme ;
   dcterms:title "JobTech Taxonomy - Handelsrådets kompetenser"@sv ;
   rdfs:label "JobTech Taxonomy - Handelsrådets kompetenser"@sv ;
   dcterms:description "Terminologi för begrepp av typerna 'swedish-retail-and-wholesale-council-skill'"@sv ;
   dcterms:publisher "https://jobtechdev.se/en" .
jobtechType:swedish-retail-and-wholesale-council-skill rdf:type skos:Collection ;
   dcterms:title "JobTech Taxonomy - Handelsrådets kompetenser"@sv ;
   rdfs:label "JobTech Taxonomy - Handelsrådets kompetenser"@sv ;
   dcterms:description "Begrepp av typen 'Handelsrådets kompetenser' (kod 'swedish-retail-and-wholesale-council-skill')"@sv ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ZbJX_g3g_uck ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:HNBr_BQq_v1w ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nDk2_Wa9_y1e ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9ErW_MtN_iHJ ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9BpH_rab_iHD ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:TPkZ_Zut_jFu ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:TKs4_Yto_LcD ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:eDmc_ZGF_YGH ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6mDa_oca_wPT ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:TAky_cW5_Kra ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:7NoC_ak1_dUb ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:7HmK_1mL_9qC ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:88K8_MXg_fkg ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:vvbz_WB1_r22 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:HJoH_Nqx_gAH ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:jYZX_1Fu_QBH ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Nsed_LxY_fHx ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:uL3G_7mZ_BkG ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:695N_nxj_7Wd ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:5bhk_AGv_HNA ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:kSbf_7Up_ngd ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Z1B7_gRp_ST7 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nzAf_9WF_y8g ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:VevS_VKB_fpn ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:GytV_ZXP_DQm ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:13DH_k23_bkR ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:3isd_YTh_oS1 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:BrfR_SG7_bxH ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:U3jW_fju_rn8 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Qvg9_ifK_YCB ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ULPt_me5_zMA ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:dXwA_wgg_k8x ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:mnF3_BKy_A2R ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:PuYR_VvL_4AQ ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bHDT_AGF_tT2 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:xkED_6x7_3vB ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9xvN_qnW_dMb ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:kPtJ_6LU_9Gw ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:t5hd_q9v_2TH ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:DDfz_ew4_kNU ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:oBn7_Swd_wHK ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:s6pZ_H7s_gir ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9sGx_XAf_SBR ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bLtH_7Vv_3BX ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nyLh_p29_CWK ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:cftU_yvi_UZu ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hkyz_wHi_Eut ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:thoi_7jh_GWY ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:eb5k_xiB_DEF ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:go8W_pmJ_AU4 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:3cpo_HP9_i97 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:RLyM_P81_gMS ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1G5q_xjz_qbF ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Y2Q5_VfS_3zh ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:CfLz_Aex_PkG ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Bvoy_ji3_hvU ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6gic_dgu_8vf ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:2HCr_Mkj_UNr ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:FeYm_T8M_ze9 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:d68Z_zHN_qug ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:cBJh_3Cx_reY ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:rANh_Tmv_a8w ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:jxTD_dX3_2PQ ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:xiXQ_hvk_Zgg ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:dJpP_FbT_maE ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:n4qM_KrG_9dq ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:2dWL_HJx_H9y ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:EXGv_j3P_Aqf ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:J5ZD_BUb_Ses ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:aiab_pmE_an8 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:5ghc_qvY_AQu ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6ci2_q88_aRA ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ExYY_ZN6_KdZ ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:GeDs_WtB_Zwe ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:McPo_uhA_g4U ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1T3E_KsJ_87q ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:JLJE_MQn_ZUE ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:fcPU_2zr_Cw3 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:MfwH_nNm_8tH ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:trBz_FYs_FnE ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Yukm_yii_kd7 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ZZpf_3bZ_A54 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:WgwT_g8K_19h ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hbmb_Boj_cXi ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ZTEB_W6w_oWP ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:58yt_Vui_Zx1 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:fosB_Pgr_3x9 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:8gMo_7zE_R57 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:L32k_yqB_LQx ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Lxcw_kwe_af8 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:SuM8_jNA_NVN ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:m7mU_gEY_7sx ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:KJxc_7gz_9Se ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bbwa_gDs_oc7 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:tYBC_mGL_t94 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:vPbB_Beb_PaN ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hSpM_D7g_9A5 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:pfak_7NP_iaD ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:gVPG_HaV_V8L ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:SnhT_Q8T_m5e ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:FBZ6_rAs_oK9 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:4E8P_k6Z_H5p ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:gyom_9p8_LCy ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nSZd_MDD_42p ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:qa1z_yEQ_wGP ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:aSws_tzf_hYh ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1xx5_NwX_bGM ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:MqLx_uPt_UJr ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9HCt_hc7_EM2 ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:yYmj_c44_K6P ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:WvEp_MTg_EYs ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bNBZ_gM1_FqD ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hX4r_Cwh_PuP ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:piTj_hKV_gDh ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6F4y_MCm_FLg ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1jXr_3nD_7QS ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:AzSy_GKo_EAa ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6iyN_u36_G5j ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:EzEn_Sco_gdi ;
   skos:member swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:xoV9_L7r_LWx .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:13DH_k23_bkR rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - E-commerce manager"@sv ;
   skos:definition "Att ha en god förståelse för analyser av resultat, rapporter och nyckeltal är viktigt för att få en så lönsam affär som möjligt. En E-Commerce Manager bör ha en analytisk förmåga och ett sinne för siffror för att optimera lönsamheten och säkra den digitala affären."@sv ;
   skos:related occupation:PtwA_N8T_GTo .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1G5q_xjz_qbF rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Initiativkompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Initiativkompetens handlar om att arbeta proaktivt, självständigt under eget ansvar och omsätta idéer till praktisk handling."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1T3E_KsJ_87q rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Verkställande direktör (VD)"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap. En Vd förväntas oftast ha kunskap inom flertalet affärssystem, analysverktyg och digitala system."@sv ;
   skos:related occupation:nvUH_JLD_s4F .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1jXr_3nD_7QS rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Affärsutvecklare"@sv ;
   skos:definition "Kommunikationsförmåga handlar om att förstå och göra sig förstådd. Detta sker genom att språk och uttryck anpassas till mottagaren eller målgruppen men även till situation och kommunikationskanal. En affärsutvecklare ska säkra att verksamheten är engagerad och kan bidra till utvecklingsarbetet samt förstår förändringar som sker. Vidare ska affärsutvecklare vara aktiv i olika nätverk och vara bekväm med att hålla presentationer."@sv ;
   skos:related occupation:Zwhm_5tT_Zms .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:1xx5_NwX_bGM rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - Logistiker"@sv ;
   skos:definition "Att ha en god analytisk förmåga innebär att kunna tänka analytiskt i syfte att förbättra och optimera alla steg i logistikkedjan. Vidare är det viktigt att förstå helheten i kedjan samt kunna analysera dess flöden."@sv ;
   skos:related occupation:7oRE_Ejt_YWQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:2HCr_Mkj_UNr rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - Visual Merchandiser"@sv ;
   skos:definition "Då köpbeteenden hos konsumenterna förändras bör en Visual Merchandiser ha förmågan att analysera de senaste trenderna på marknaden, proaktivt förändra den visuella kommunikationen i butik/e-handel samt kunna applicera det i företagets koncept. Det är i vissa fall viktigt att ha en förståelse för analys av prognoser, lagernivåer och försäljning."@sv ;
   skos:related occupation:GTFy_iPM_msj .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:2dWL_HJx_H9y rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Dataanalytiker"@sv ;
   skos:definition "En god kommunikationsförmåga innebär att kunna kommunicera på ett tydligt sätt såväl internt som externt. Det är viktigt att kunna anpassa sin kommunikation efter person och situation. Det är också viktigt att en dataanalytiker kan sammanställa och presentera information lättförståeligt, så att denna information kan användas på ett relevant sätt i verksamheten."@sv ;
   skos:related occupation:eTVL_hfE_Lyh .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:3cpo_HP9_i97 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kreativ förmåga - E-commerce manager"@sv ;
   skos:definition "Att ha en kreativ förmåga innebär att ha en känsla för bild, rörlig bild och text samt hur det på bästa sätt appliceras utifrån företagets huvudkoncept och övergripande strategi. Vidare är det även en fördel att vara uppdaterad på de senaste trenderna inom den bransch företaget är verksamt."@sv ;
   skos:related occupation:PtwA_N8T_GTo .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:3isd_YTh_oS1 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Resultatorienterad - Inköpare"@sv ;
   skos:definition "Att vara resultatorienterad innebär en förståelse, engagemang och vilja att driva affärerna framåt. Eftersom att det är vanligt att en inköpare arbetar mot budget och resultat är det viktigt att en inköpare drivs av mål och resultat."@sv ;
   skos:related occupation:KVVN_sqH_Wpz .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:4E8P_k6Z_H5p rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - E-commerce manager"@sv ;
   skos:definition "Att vara kommunikativ innebär att målgruppsanpassa kommunikation och marknadsföra företaget via rätt kanaler. Det är också viktigt att en E-Commerce Manager har en kommersiell förståelse för verksamheten."@sv ;
   skos:related occupation:PtwA_N8T_GTo .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:58yt_Vui_Zx1 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Kommunikatör"@sv ;
   skos:definition "Samarbetsförmåga handlar om att arbeta tillsammans med andra och sätta företagets eller organisationens behov före sina egna. En kommunikatör har många kontakter och samarbeten så genom att ta del av andras kunskaper och dela med sig av sina egna skapas mervärden internt och externt."@sv ;
   skos:related occupation:aRp4_qjZ_tPV .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:5bhk_AGv_HNA rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kreativ förmåga - Visual Merchandiser"@sv ;
   skos:definition "En Visual Merchandiser arbetar kreativt, vilket innebär att ha en känsla för färg och form och applicera detta på bästa möjliga sätt utifrån företagets huvudkoncept och övergripande strategi. Vidare är det även en fördel att vara uppdaterad på de senaste trenderna inom den bransch företaget är verksamt."@sv ;
   skos:related occupation:GTFy_iPM_msj .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:5ghc_qvY_AQu rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Resultatorienterad - Verkställande direktör (VD)"@sv ;
   skos:definition "Att vara resultatorienterad innebär också att prioritera att uppnå mål och att få arbetet slutfört på ett strukturerat sätt. Som Vd innebär det att ha en förståelse både för mål och resultat tillsammans med engagemang och vilja att driva verksamheten framåt."@sv ;
   skos:related occupation:nvUH_JLD_s4F .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:695N_nxj_7Wd rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Affärsutvecklare"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap. En affärsutvecklare förväntas oftast ha kunskap inom flertalet affärssystem, analysverktyg och digitala system."@sv ;
   skos:related occupation:Zwhm_5tT_Zms .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6F4y_MCm_FLg rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Verkställande direktör (VD)"@sv ;
   skos:definition "Samarbetsförmåga handlar om att arbeta tillsammans med andra och sätta företagets behov före sina egna. Vd har många kontakter och samarbeten så genom att ta del av andras kunskaper och dela med sig av sina egna kan Vd leda organisationen mot verksamhetens mål. Vd bör aktivt arbeta med sitt nätverk och har många externa kontakter vilka kan vara samarbetspartners, leverantörer, media och myndigheter."@sv ;
   skos:related occupation:nvUH_JLD_s4F .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6ci2_q88_aRA rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kreativ förmåga - Marknadsassistent"@sv ;
   skos:definition "Att ha en kreativ förmåga innebär att ha en känsla för färg, form och text samt att applicera det på bästa sätt utifrån företagets huvudkoncept och övergripande strategi. Vidare är det även en fördel att vara uppdaterad på de senaste trenderna inom den bransch företaget är verksamt."@sv ;
   skos:related occupation:uWwq_jF2_nhq .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6gic_dgu_8vf rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Inköpsassistent"@sv ;
   skos:definition "Att vara organiserad innebär att vara duktig på att strukturera sitt arbete utifrån arbetsbelastning."@sv ;
   skos:related occupation:W8Kb_rxf_uRQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6iyN_u36_G5j rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Lösningsorienterad - Inköpsassistent"@sv ;
   skos:definition "En inköpsassistent ställs ofta inför komplexa frågeställningar vilket ställer krav på att vara lösningsorienterad. Detta innebär att hitta lösningar som inte alltid är självklara samt drivas av att presentera förslag istället för problem."@sv ;
   skos:related occupation:W8Kb_rxf_uRQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:6mDa_oca_wPT rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Inköpsassistent"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap."@sv ;
   skos:related occupation:W8Kb_rxf_uRQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:7HmK_1mL_9qC rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Butiksledare"@sv ;
   skos:definition "En butikschef ansvarar för att skapa ett gott samarbete bland butikspersonalen samt få alla medarbetare engagerade att uppnå butikens försäljningsmål. Det är viktigt att kunna sätta gruppens behov framför sitt eget."@sv ;
   skos:related occupation:Fp7x_Yqt_bx9 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:7NoC_ak1_dUb rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Teknisk kompetens - UX-designer"@sv ;
   skos:definition "En UX-designer/webbutvecklare bör ha en god teknisk kompetens och ofta efterfrågas kunskaper inom JavaScript, HTML, CSS samt erfarenhet/förståelse för Back-end utveckling. Att ha förståelse för kodning när det kommer till dess funktioner och begränsningar är också något som ofta efterfrågas."@sv ;
   skos:related occupation:iwJU_gW4_SxT .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:88K8_MXg_fkg rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsorienterad - Onlinemarknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Då marknadsföring handlar om att driva besök till hemsidan och skapa försäljningstillfälle genom konvertering, är det viktigt att en online marknadsförare har en förmåga att driva och delta i utvecklingsprojekt, komma med idéer kring kampanjer samt att ligga i framkant när det gäller trender."@sv ;
   skos:related occupation:XiJJ_yXL_TC7 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:8gMo_7zE_R57 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Säljförmåga - Butiksledare"@sv ;
   skos:definition "Att ha en god säljförmåga innebär att skapa ett förtroende hos kunden. Det är viktigt att kunna hantera olika typer av människor för att försäljningen ska bli så framgångsrik som möjligt. Det är också viktigt att en butikschef drivs av att göra affärer och uppnå försäljningsresultat."@sv ;
   skos:related occupation:Fp7x_Yqt_bx9 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9BpH_rab_iHD rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Butiksledare"@sv ;
   skos:definition "En butikschef behöver ha en god organisationsförmåga då det är viktigt att kunna planera och prioritera det dagliga arbetet. Då schemaläggning ofta är en arbetsuppgift som ingår är det viktigt att kunna vara strukturerad och organiserad."@sv ;
   skos:related occupation:Fp7x_Yqt_bx9 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9ErW_MtN_iHJ rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Marknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap. En marknadsförare förväntas oftast ha kunskap inom flertalet digitala och grafiska program samt ha erfarenhet av sociala medier och andra webbplatser."@sv ;
   skos:related occupation:WCma_2oa_gyZ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9HCt_hc7_EM2 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Hållbarhetskompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Hållbarhetskompetens handlar om att agera ärligt, lojalt och med respekt för andra utifrån arbetsplatsens värdegrund och regler.  Hållbarhetskompetens handlar också om att agera på ett sätt som är långsiktigt miljö- och resursmässigt hållbart, för såväl organisation som samhälle."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9sGx_XAf_SBR rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Lagerarbetare"@sv ;
   skos:definition "Då arbetstempot är högt och många arbetsuppgifter sker parallellt förväntas lagerarbetaren att ha en god organisationsförmåga och en förmåga att prioritera det som är viktigast."@sv ;
   skos:related occupation:DLEi_bTh_oLA .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:9xvN_qnW_dMb rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Noggrann - Lagerarbetare"@sv ;
   skos:definition "Då en lagerarbetare ofta arbetar självständigt samt utifrån regler och rutiner krävs noggrannhet. En lagerarbetare förväntas att noggrant kontrollera så att produkternas antal och kvalitet stämmer överens med beställningen samt ansvarar för att produkterna hamnar på rätt plats vid rätt tid."@sv ;
   skos:related occupation:DLEi_bTh_oLA .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:AzSy_GKo_EAa rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Ekonom"@sv ;
   skos:definition "Samarbetsförmåga handlar om att arbeta tillsammans med andra och sätta företagets eller organisationens behov före sina egna. Genom att ta del av andras kunskaper och dela med sig av sina egna kan ekonomen skapa förutsättningar för ett väl fungerande ekonomiflöde i verksamheten internt. En ekonom har även externa samarbeten med revisor, myndigheter med flera."@sv ;
   skos:related occupation:q81z_3oD_1qu ;
   skos:related occupation:WZCM_nfS_eAk .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:BrfR_SG7_bxH rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsorienterad - UX-designer"@sv ;
   skos:definition "Då UX handlar om att skapa en användarvänlig webbplattform och skapa försäljningstillfälle genom konvertering, är det viktigt att en UX-designer/webbutvecklare har en förmåga att driva och delta i utvecklingsprojekt, komma med idéer om hur den digitala lösningen kan se ut samt ligga i framkant när det gäller digital transformation."@sv ;
   skos:related occupation:iwJU_gW4_SxT .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Bvoy_ji3_hvU rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - Dataanalytiker"@sv ;
   skos:definition "En dataanalytiker bör ha en god analytisk förmåga och kunna hantera data på ett strukturerat sätt. Då data finns i många olika system är det viktigt att förstå och koppla ihop dessa för att kunna dra slutsatser som är relevanta och användbara för organisationen."@sv ;
   skos:related occupation:eTVL_hfE_Lyh .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:CfLz_Aex_PkG rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Ledarskapsförmåga - Verkställande direktör (VD)"@sv ;
   skos:definition "Ledarskapsförmåga handlar om att leda, inspirera och utveckla verksamheten med dess personal. Att som ledare skapa förutsättningar, engagemang och tydliga mål samt arbeta med coaching och feedback som verktyg. Vd leder ofta chefer vilka i sin tur leder verksamheter och personal som ska samverka vilket ställer höga krav på ledarkompetens hos Vd."@sv ;
   skos:related occupation:nvUH_JLD_s4F .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:DDfz_ew4_kNU rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Serviceinriktad - Butiksledare"@sv ;
   skos:definition "Att vara serviceinriktad innebär ett intresse för människor och ett driv av att hjälpa till. Att ha god service är grunden för att hitta tillfredställande lösningar utifrån kundens behov."@sv ;
   skos:related occupation:Fp7x_Yqt_bx9 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:EXGv_j3P_Aqf rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Lagerarbetare"@sv ;
   skos:definition "En lagerarbetare kan arbeta både i lag och självständigt. Det är därför viktigt att vara en lagspelare och ha en positiv attityd till både arbetet och kollegorna."@sv ;
   skos:related occupation:DLEi_bTh_oLA .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ExYY_ZN6_KdZ rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Verkställande direktör (VD)"@sv ;
   skos:definition "Kommunikationsförmåga handlar om att förstå och göra sig förstådd. Detta sker genom att språk och uttryck anpassas till mottagaren eller målgruppen men även till situation och kommunikationskanal. En Vd ska säkra att verksamhetens mål är tydliga internt i organisationen, att styrelse och externa intressenter har den information som de ska och vara aktiv i olika nätverk samt vara bekväm med att hålla presentationer."@sv ;
   skos:related occupation:nvUH_JLD_s4F .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:EzEn_Sco_gdi rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Inköpsassistent"@sv ;
   skos:definition "En god samarbetsförmåga handlar om att vara en del av ett team och på ett engagerat sätt arbeta tillsammans med gruppen mot de gemensamma målen."@sv ;
   skos:related occupation:W8Kb_rxf_uRQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:FBZ6_rAs_oK9 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Kommunikatör"@sv ;
   skos:definition "Kommunikationsförmåga handlar om att förstå och göra sig förstådd. Detta sker genom att språk, bilder och uttryck anpassas till mottagaren eller målgruppen men även till situation och kommunikationskanal. En kommunikatör ska verka för att stärka interaktionen med andra, utveckla varumärket och för att nå företaget eller organisationens mål. Numera arbetar allt fler med internationella kontaktytor och ytterligare språkkunskaper, som engelska, kan efterfrågas."@sv ;
   skos:related occupation:aRp4_qjZ_tPV .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:FeYm_T8M_ze9 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Företagssäljare"@sv ;
   skos:definition "En företagssäljare behöver ha en god organisationsförmåga då det är viktigt att kunna planera. En företagssäljare har ofta många parallella kunder och processer vilket gör det viktigt att följa tidsplan och göra rätt prioriteringar."@sv ;
   skos:related occupation:oXSW_fbY_XrY .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:GeDs_WtB_Zwe rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Ansvarstagande - Visual Merchandiser"@sv ;
   skos:definition "En Visual Merchandiser arbetar ofta ensam i sin roll och bör därför känna stort ansvarstagande och självständighet i sitt arbete. Stort ansvar krävs också i och med att en Visual Merchandiser har det övergripande ansvaret för butiken eller e-handelns visuella uttryck."@sv ;
   skos:related occupation:GTFy_iPM_msj .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:GytV_ZXP_DQm rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Ekonom"@sv ;
   skos:definition "Organisationsförmåga handlar om att se helheter, strukturera, planera och följa upp sitt och arbetsplatsens arbete. En ekonom ska ha ett strukturerat arbetssätt och fungera i ett högt arbetstempo med förmåga att prioritera vad som är viktigt och leverera mot uppsatta deadlines."@sv ;
   skos:related occupation:q81z_3oD_1qu ;
   skos:related occupation:WZCM_nfS_eAk .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:HJoH_Nqx_gAH rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Butiksledare"@sv ;
   skos:definition "En god kommunikationsförmåga innebär att kunna kommunicera på ett tydligt sätt med både medarbetare och kunder. Det är viktigt att kunna anpassa sin kommunikation efter person och situation. Det är också viktigt att butikschefen kan inspirera andra butiksmedarbetare till ökad försäljning."@sv ;
   skos:related occupation:Fp7x_Yqt_bx9 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:HNBr_BQq_v1w rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsorienterad - Affärsutvecklare"@sv ;
   skos:definition "Att vara utvecklingsorienterad handlar om att utveckla sig själv, sitt arbete och de personer som finns i organisationen. En affärsutvecklare ska vara nyfiken, vilja prova och lära nytt, hen ska våga utmana organisationen och skapa engagemang för det nya. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad, se framtida möjligheter och diskutera marknads-, teknik och branschfrågor."@sv ;
   skos:related occupation:Zwhm_5tT_Zms .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:J5ZD_BUb_Ses rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - Ekonom"@sv ;
   skos:definition "Analytisk förmåga för en ekonom är att förstå verksamheten i ekonomiska termer, analysera resultat och utreda. Det kan vara att analysera ekonomiska frågor som stöd för verksamheten eller analysera bolagets ekonomiska förutsättningar som beslutsunderlag till ledningsbeslut."@sv ;
   skos:related occupation:q81z_3oD_1qu ;
   skos:related occupation:WZCM_nfS_eAk .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:JLJE_MQn_ZUE rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Lösningsorienterad - Verkställande direktör (VD)"@sv ;
   skos:definition "En Vd ställs ofta inför komplexa frågeställningar vilket ställer krav på att vara lösningsorienterad. Detta innebär att hitta lösningar som följer de värderingar som finns i verksamheten, lagstiftning och uppdraget från styrelsen. En Vd ska drivas av att skapa förutsättningar och möjligheter för verksamheten."@sv ;
   skos:related occupation:nvUH_JLD_s4F .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:KJxc_7gz_9Se rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingskompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Utvecklingskompetens handlar om att vara nyfiken, se framåt, prova och lära nytt för att utveckla sig själv, sitt arbete och arbetsplatsen."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:L32k_yqB_LQx rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - HR-specialist"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap. En HR specialist förväntas oftast ha kunskap inom flertalet HR system, affärssystem och digitala system."@sv ;
   skos:related occupation:s28Q_sya_S2b .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Lxcw_kwe_af8 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Onlinemarknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Då marknadsföringen bedrivs digitalt ställer det höga krav på god förståelse för hur en besökare rör sig på webbplatsen samt vad som driver konverteringar. Vidare förväntas en online marknadsförare ha kunskap inom flertalet grafiska program, webbpubliceringsverktyg och analysprogram samt sociala medier."@sv ;
   skos:related occupation:XiJJ_yXL_TC7 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:McPo_uhA_g4U rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "God fysik - Lagerarbetare"@sv ;
   skos:definition "På många lager förekommer tunga lyft samt arbetsuppgifter i ständig rörelse. Detta kan ställa krav på en lagerarbetares fysik, vilken antas vara god."@sv ;
   skos:related occupation:DLEi_bTh_oLA .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:MfwH_nNm_8tH rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklings- och förbättringsorienterad - Logistiker"@sv ;
   skos:definition "Då logistiken handlar om att hela tiden sträva efter att uppnå effektivitet, är det viktigt att logistikern har en förmåga att driva och delta i förändrings- och utvecklingsprojekt samt att entusiasmera andra i strävan att bli bättre."@sv ;
   skos:related occupation:7oRE_Ejt_YWQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:MqLx_uPt_UJr rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Lösningsorienterad - Affärsutvecklare"@sv ;
   skos:definition "En affärsutvecklare ställs ofta inför komplexa frågeställningar vilket ställer krav på att vara lösningsorienterad. Detta innebär att hitta lösningar till de affärsutvecklingsmål som finns samt skapa engagemang och förståelse hos verksamheten för de förändringar som utvecklingen kan innebära."@sv ;
   skos:related occupation:Zwhm_5tT_Zms .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Nsed_LxY_fHx rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Serviceinriktad - Företagssäljare"@sv ;
   skos:definition "Att vara serviceinriktad innefattar att vara lyhörd gentemot kundens behov och kunna bemöta de på bästa sätt genom en behovsanalys. Det är också viktigt att kunna svara på kundens frågor gällande produktportföljen."@sv ;
   skos:related occupation:oXSW_fbY_XrY .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:PuYR_VvL_4AQ rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Resultatorienterad - Visual Merchandiser"@sv ;
   skos:definition "Att vara resultatorienterad innebär en förståelse, engagemang och vilja att driva försäljningen framåt. Det innebär också att vara medveten om att det visuella konceptet kan öka försäljningen och sträva efter det i sin kommunikation."@sv ;
   skos:related occupation:GTFy_iPM_msj .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Qvg9_ifK_YCB rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Inköpare"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap."@sv ;
   skos:related occupation:KVVN_sqH_Wpz .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:RLyM_P81_gMS rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - Onlinemarknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Att ha en förståelse för analyser av resultat, utfall och trender är viktigt för att driva trafik till hemsidan samt för att få en så lönsam affär som möjligt. En online marknadsförare bör ha en analytisk förmåga och goda kunskaper om hur analyser kan användas i marknadsföringssyfte."@sv ;
   skos:related occupation:XiJJ_yXL_TC7 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:SnhT_Q8T_m5e rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Servicekompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Servicekompetens handlar om att vara intresserad av människor och ett driv att vilja hjälpa till. Servicekompetensär grunden för att bygga relationer och hitta tillfredsställande lösningar utifrån ett behov."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:SuM8_jNA_NVN rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Ekonom"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap. En ekonom förväntas ha kunskap inom affärssystem och analysverktyg."@sv ;
   skos:related occupation:q81z_3oD_1qu ;
   skos:related occupation:WZCM_nfS_eAk .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:TAky_cW5_Kra rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Inköpsassistent"@sv ;
   skos:definition "En god kommunikationsförmåga innebär att kunna kommunicera på ett tydligt sätt både internt och externt. Det är viktigt att kunna anpassa sin kommunikation efter person och situation."@sv ;
   skos:related occupation:W8Kb_rxf_uRQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:TKs4_Yto_LcD rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Logistiker"@sv ;
   skos:definition "Då en logistiker har många kontaktytor, där alla är avgörande för att kedjan ska fungera, är det viktigt att ha en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att ha en god kommunikation i samarbetet för att undvika missförstånd med berörda parter."@sv ;
   skos:related occupation:7oRE_Ejt_YWQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:TPkZ_Zut_jFu rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Inköpare"@sv ;
   skos:definition "En inköpare ska ha ett gott ordningssinne och fungera i ett högt arbetstempo, med höga krav på att vara effektiv. Vidare bör inköparen ha en förmåga att prioritera vad som är viktigt och ha ett strukturerat arbetssätt."@sv ;
   skos:related occupation:KVVN_sqH_Wpz .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:U3jW_fju_rn8 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Företagssäljare"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana och förståelse för olika system."@sv ;
   skos:related occupation:oXSW_fbY_XrY .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ULPt_me5_zMA rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Marknadsassistent"@sv ;
   skos:definition "En marknadsassistent är en del av ett team och därför att det viktigt att vara en god lagspelare och kunna samarbeta både internt samt med externa parter."@sv ;
   skos:related occupation:uWwq_jF2_nhq .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:VevS_VKB_fpn rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Ledarskapsförmåga - E-commerce manager"@sv ;
   skos:definition "Då en E-Commerce Manager kan vara ansvarig för att leda personal och/eller projekt är det viktigt med förmåga att utveckla och motivera sitt team samt driva och säkra implementeringen av projekt. E-Commerce Manager ska på ett engagerat sätt skapa en gott teamarbete och vara en given ledare. Ledarskapsförmåga innebär också att kunna arbete med coaching och feedback som verktyg."@sv ;
   skos:related occupation:PtwA_N8T_GTo .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:WgwT_g8K_19h rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Serviceinriktad - Kundtjänstmedarbetare"@sv ;
   skos:definition "Att vara serviceinriktad innefattar att vara lyhörd gentemot kundens behov och kunna bemöta de på bästa sätt. Det innebär även att skapa och bibehålla goda kundrelationer."@sv ;
   skos:related occupation:8Uhp_XYo_z5f .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:WvEp_MTg_EYs rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Lösningsorienterad - Logistiker"@sv ;
   skos:definition "Att vara lösningsorienterad innebär att kunna hitta lösningar på logistik- och transportproblem på ett kostnadseffektivt och serviceinriktat sätt. Det är logistikerns ansvar att finna bäst lösning för att få rätt vara på rätt plats i rätt tid."@sv ;
   skos:related occupation:7oRE_Ejt_YWQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Y2Q5_VfS_3zh rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Marknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Organisationsförmåga handlar om att se helheter, strukturera, planera och följa upp sitt och arbetsplatsens arbete. En marknadsförare ska ha ett strukturerat arbetssätt och fungera i ett högt arbetstempo med förmåga att prioritera vad som är viktigt."@sv ;
   skos:related occupation:WCma_2oa_gyZ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Yukm_yii_kd7 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - Kommunikatör"@sv ;
   skos:definition "Analytisk förmåga för en kommunikatör är att analysera målgrupp, utfall och omvärldsbevakning. Det kan även förekomma vid utvärdering av leverantörer för tjänster, webbplattform och kommunikationsverktyg för att säkra att samarbete sker med rätt leverantör utifrån såväl kommunikationsstrategi som ur ett affärsmässigt perspektiv."@sv ;
   skos:related occupation:aRp4_qjZ_tPV .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:Z1B7_gRp_ST7 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationskompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Organisationskompetens handlar om att se helheter, strukturera, planera och följa upp sitt och arbetsplatsens arbete."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ZTEB_W6w_oWP rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Inköpare"@sv ;
   skos:definition "Att vara kommunikativ innebär att ha en god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift. Då arbetet innebär många kontaktytor är det även viktigt att inköparen kan anpassa sin kommunikation efter person och situation. Då många handelsbolag arbetar internationellt är det viktigt att inköparen kan anpassa sin kommunikation mot olika kulturer och ytterligare språkkunskaper, som engelska, kan efterfrågas."@sv ;
   skos:related occupation:KVVN_sqH_Wpz .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ZZpf_3bZ_A54 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetskompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Samarbetskompetens handlar om förmågan att arbeta tillsammans med andra och sätta gruppens behov före sina egna. Genom att ge och ta feedback, ta del av andras kunskaper och dela med sig av sina egna skapas mervärden internt och externt."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:ZbJX_g3g_uck rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Uthållighet - Lagerarbetare"@sv ;
   skos:definition "Beroende på säsong och inkommande/utgående leveranser kan tempot variera och arbetstoppar förekomma. Då arbetstempot generellt är högt är det viktigt att en lagerarbetare trots det kan bibehålla en hög kvalité i sitt arbete."@sv ;
   skos:related occupation:DLEi_bTh_oLA .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:aSws_tzf_hYh rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Teknisk kompetens - Dataanalytiker"@sv ;
   skos:definition "En dataanalytiker bör ha en god teknisk kompetens då en stor del av arbetet sker i olika system- och programvaror. Ofta efterfrågas kunskaper inom BI, ERP, WMS och TA-system samt även webbaserade analysverktyg som t.ex. Google Analytics. Vidare förväntas en dataanalytiker behärska olika tekniker och format för att hämta ut samt koppla ihop data, såsom SQL, webservices, API-anrop eller XML/text. Ytterligare system- och programkunskaper kan efterfrågas."@sv ;
   skos:related occupation:eTVL_hfE_Lyh .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:aiab_pmE_an8 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Visual Merchandiser"@sv ;
   skos:definition "En Visual Merchandiser förväntas driva arbetet framåt utifrån givna ramar såsom koncept, lagerstatus och kampanjer. Detta innebär att kommunicera det visuella konceptet och uttrycket utifrån kunskap om, och förståelse för, kundernas köpbeteende."@sv ;
   skos:related occupation:GTFy_iPM_msj .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bHDT_AGF_tT2 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsorienterad - HR-specialist"@sv ;
   skos:definition "Att vara utvecklingsorienterad handlar om att utveckla sig själv, sitt arbete och de personer som finns på arbetsplatsen. En HR specialist ska vara nyfiken, vilja prova och lära nytt. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad, se framtida möjligheter och diskutera HR- och branschfrågor."@sv ;
   skos:related occupation:s28Q_sya_S2b .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bLtH_7Vv_3BX rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Administrativ förmåga - Inköpsassistent"@sv ;
   skos:definition "Att vara administrativ innebär en förmåga att kunna hantera och strukturera olika typer av information. Administration sker främst digitalt, vilket ställer krav på en god digital förståelse."@sv ;
   skos:related occupation:W8Kb_rxf_uRQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bNBZ_gM1_FqD rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Uthållighet - Kundtjänstmedarbetare"@sv ;
   skos:definition "Vid kundkontakten är det viktigt att kundtjänstmedarbetaren kan hantera påfrestande och stressande situationer, ärenden och kunder med bibehållet lugn."@sv ;
   skos:related occupation:8Uhp_XYo_z5f .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:bbwa_gDs_oc7 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Serviceinriktad - Inköpsassistent"@sv ;
   skos:definition "Att vara serviceinriktad innefattar att vara lyhörd inför gruppen och dess behov samt hantera de uppgifter som krävs för att få gruppen att uppnå sina mål."@sv ;
   skos:related occupation:W8Kb_rxf_uRQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:cBJh_3Cx_reY rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytiskt tänkande - Inköpare"@sv ;
   skos:definition "Att kunna analysera prognoser, pris, nyckeltal och konkurrenter är viktigt för att få en så lönsam affär som möjligt. En inköpare bör vara analytisk och ha ett sinne för siffror för att maximera lönsamheten i affären."@sv ;
   skos:related occupation:KVVN_sqH_Wpz .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:cftU_yvi_UZu rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - E-commerce manager"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på förståelse för olika system och företagets infrastruktur. En E-Commerce Manager förväntas oftast ha kunskap inom flertalet digitala program samt ha erfarenhet av sociala medier och andra webbplattformar."@sv ;
   skos:related occupation:PtwA_N8T_GTo .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:d68Z_zHN_qug rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kreativ förmåga - UX-designer"@sv ;
   skos:definition "Att ha en kreativ förmåga innebär att ha en känsla för bild, rörlig bild och text samt hur det på bästa sätt appliceras för att skapa en användarvänlig webbplattform. Vidare är det även en fördel att vara uppdaterad på de senaste trenderna inom den bransch företaget är verksamt i."@sv ;
   skos:related occupation:iwJU_gW4_SxT .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:dJpP_FbT_maE rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kreativ förmåga - Onlinemarknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Att ha en kreativ förmåga innebär att ha en känsla för form, text och bild samt att applicera det på bästa sätt utifrån företagets huvudkoncept och övergripande strategi. Vidare är det även en fördel att vara uppdaterad på de senaste trenderna inom den bransch företaget är verksamt i."@sv ;
   skos:related occupation:XiJJ_yXL_TC7 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:dXwA_wgg_k8x rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Ledarskapsförmåga - Butiksledare"@sv ;
   skos:definition "Då butikschefen har ansvar för att leda och inspirera personalen i butiken är det viktigt att butikschefen har förmåga att utveckla och motivera sitt team. Butikschefen ska på ett engagerat sätt skapa en gott teamarbete och vara en given ledare. Ledarskapsförmåga innebär också att kunna arbete med coaching och feedback som verktyg."@sv ;
   skos:related occupation:Fp7x_Yqt_bx9 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:eDmc_ZGF_YGH rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Affärsutvecklare"@sv ;
   skos:definition "Samarbetsförmåga handlar om att arbeta tillsammans med andra och sätta företagets behov före sina egna. Affärsutvecklare har många kontakter och samarbeten så genom att ta del av andras kunskaper och dela med sig av sina egna kan hen säkra att organisationen är delaktig och att mål uppnås genom samarbete."@sv ;
   skos:related occupation:Zwhm_5tT_Zms .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:eb5k_xiB_DEF rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytiskt tänkande - Butiksledare"@sv ;
   skos:definition "Att ha en förståelse för analyser av resultat, rapporter och nyckeltal är viktigt för att få en så lönsam affär som möjligt. En butikschef bör ha en analytisk förmåga och ett sinne för siffror för att maximera lönsamheten i affären."@sv ;
   skos:related occupation:Fp7x_Yqt_bx9 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:fcPU_2zr_Cw3 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsorienterad - Dataanalytiker"@sv ;
   skos:definition "Då en dataanalytiker säkerställer att de nyckeltal och underlag ett företag använder för beslut är relevanta förväntas dataanalytikern ligga i framkant när det gäller slutsatser och analyser. Det är viktigt att en dataanalytiker arbetar proaktivt och använder data och analyser på ett korrekt sätt för att vidareutveckla verksamhetens processer."@sv ;
   skos:related occupation:eTVL_hfE_Lyh .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:fosB_Pgr_3x9 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsorienterad - Kommunikatör"@sv ;
   skos:definition "Att vara utvecklingsorienterad handlar om att utveckla sig själv, sitt arbete och arbetsplatsen. En kommunikatör ska vara nyfiken, vilja prova och lära nytt. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad, se framtida möjligheter och diskutera samhälls- och branschfrågor."@sv ;
   skos:related occupation:aRp4_qjZ_tPV .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:gVPG_HaV_V8L rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Onlinemarknadsförare"@sv ;
   skos:definition "En online marknadsförare har många kontaktytor såväl internt som externt. Det är därför viktigt att vara en god lagspelare och kunna samarbeta över verksamhetsområden."@sv ;
   skos:related occupation:XiJJ_yXL_TC7 .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:go8W_pmJ_AU4 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - UX-designer"@sv ;
   skos:definition "En UX-designer/webbutvecklare har många kontaktytor både internt och externt. Detta ställer höga krav på en god samarbetsförmåga."@sv ;
   skos:related occupation:iwJU_gW4_SxT .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:gyom_9p8_LCy rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Marknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Kommunikationsförmåga handlar om att förstå och göra sig förstådd. Detta sker genom att språk, bilder och uttryck anpassas till mottagaren eller målgruppen men även till situation och kommunikationskanal. En marknadsförare ska verka för att öka försäljning, stärka interaktionen med andra, utveckla varumärket och för att nå företaget eller organisationens mål."@sv ;
   skos:related occupation:WCma_2oa_gyZ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hSpM_D7g_9A5 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Kommunikatör"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap. En kommunikatör förväntas oftast ha kunskap inom flertalet digitala program samt ha erfarenhet av sociala medier och andra webbplatser."@sv ;
   skos:related occupation:aRp4_qjZ_tPV .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hX4r_Cwh_PuP rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Resultatinriktad - Företagssäljare"@sv ;
   skos:definition "Då företagssäljarens huvudsakliga arbetsuppgift är att skapa affärer är det viktigt att vara resultatinriktad. Detta innebär att kunna driva sitt arbete framåt i med- och motgång. Då många säljare jobbar med uppsökande kontakt är det viktigt att se möjligheter i alla kontaktytor. En företagssäljare bör gilla utmaningar och arbeta målmedvetet för god prestation."@sv ;
   skos:related occupation:oXSW_fbY_XrY .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hbmb_Boj_cXi rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Logistiker"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap."@sv ;
   skos:related occupation:7oRE_Ejt_YWQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:hkyz_wHi_Eut rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Visual Merchandiser"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana och förståelse för olika system."@sv ;
   skos:related occupation:GTFy_iPM_msj .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:jYZX_1Fu_QBH rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytisk förmåga - UX-designer"@sv ;
   skos:definition "Då beteendet hos användarna förändras över tid bör en UX-designer/webbutvecklare ha förmågan att analysera de senaste trenderna inom digitalisering, förstå hur användarna rör sig på hemsidan samt kunna applicera det i företagets digitala uttryck utifrån sina kunskaper inom digital transformation för att på bästa möjliga sätt skapa en bra användarupplevelse."@sv ;
   skos:related occupation:iwJU_gW4_SxT .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:jxTD_dX3_2PQ rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kreativ förmåga - Marknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Kreativ förmåga innebär att ha en känsla för färg, form och text samt att applicera det på bästa sätt utifrån företagets huvudkoncept och övergripande strategi. Vidare är det även en fördel att vara uppdaterad på de senaste trenderna inom den bransch företaget är verksamt i och inom marknadsföring."@sv ;
   skos:related occupation:WCma_2oa_gyZ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:kPtJ_6LU_9Gw rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Kommunikatör"@sv ;
   skos:definition "Organisationsförmåga handlar om att se helheter, strukturera, planera och följa upp sitt och arbetsplatsens arbete. En kommunikatör ska ha ett strukturerat arbetssätt och fungera i ett högt arbetstempo med förmåga att prioritera vad som är viktigt."@sv ;
   skos:related occupation:aRp4_qjZ_tPV .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:kSbf_7Up_ngd rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Pedagogisk förmåga - Dataanalytiker"@sv ;
   skos:definition "En god pedagogisk förmåga handlar om att kunna förmedla information så att mottagaren förstår den. Då en dataanalytiker hanterar komplexa data och analyser är det viktigt att på ett pedagogiskt sätt kunna vidareförmedla detta till sina medarbetare och andra externa intressenter samt att finnas till hand vid eventuella frågeställningar."@sv ;
   skos:related occupation:eTVL_hfE_Lyh .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:m7mU_gEY_7sx rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - HR-specialist"@sv ;
   skos:definition "Kommunikationsförmåga handlar om att förstå och göra sig förstådd. Detta sker genom att språk och uttryck anpassas till mottagaren eller målgruppen men även till situation och kommunikationskanal. En HR specialist ska verka för att stärka interaktionen inom organisationen, utveckla ledarskapet samt stärka arbetsgivarvarumärket med målsättning att attrahera och behålla personal och för att nå företaget eller organisationens mål."@sv ;
   skos:related occupation:s28Q_sya_S2b .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:mnF3_BKy_A2R rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsförmåga - Verkställande direktör (VD)"@sv ;
   skos:definition "Utvecklingsförmåga handlar om att utveckla sig själv, sitt arbete och de personer som finns i organisationen. En Vd ska vara nyfiken, se möjligheter och vilja lära nytt. Ofta utvärderar Vd nya möjligheten för utveckling och förändringar tillsammans med ledningsgrupp eller styrelse. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad, se framtida möjligheter och diskutera branschfrågor."@sv ;
   skos:related occupation:nvUH_JLD_s4F .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:n4qM_KrG_9dq rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Inköpare"@sv ;
   skos:definition "En god samarbetsförmåga handlar om att vara en del av ett team och på ett engagerat sätt arbeta tillsammans med gruppen mot de gemensamma målen. Vidare motiverar inköparna andra och eftersträvar att skapa goda relationer i arbetet."@sv ;
   skos:related occupation:KVVN_sqH_Wpz .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nDk2_Wa9_y1e rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Lösningsorienterad - HR-specialist"@sv ;
   skos:definition "En HR specialist ställs ofta inför komplexa frågeställningar vilket ställer krav på att vara lösningsorienterad. Detta innebär att hitta lösningar som följer de värderingar som finns i verksamheten och lagstiftning. En HR specialist ska drivas av att presentera förslag och möjligheter istället för problem."@sv ;
   skos:related occupation:s28Q_sya_S2b .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nSZd_MDD_42p rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Kundtjänstmedarbetare"@sv ;
   skos:definition "Då kommunikationen sker utan ett fysiskt möte med kunden krävs en mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skift. Det är viktigt att kunna anpassa sin kommunikation utefter kunden och dennes situation. Många arbetsgivare efterfrågar i större utsträckning ytterligare språkkunskaper utöver svenska. Förutom engelska efterfrågas ofta andra nordiska språk."@sv ;
   skos:related occupation:8Uhp_XYo_z5f .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nyLh_p29_CWK rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - HR-specialist"@sv ;
   skos:definition "Organisationsförmåga handlar om att se helheter, strukturera, planera och följa upp sitt och arbetsplatsens arbete. En HR specialist ska ha ett strukturerat arbetssätt och fungera i ett högt arbetstempo med förmåga att prioritera vad som är viktigt."@sv ;
   skos:related occupation:s28Q_sya_S2b .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:nzAf_9WF_y8g rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Visual Merchandiser"@sv ;
   skos:definition "Det är viktigt att alla medarbetare känner förståelse och engagemang för det visuella konceptet. I de fall frågor kring de visuella i butiken kan Visual Merchandiser ge stöttning och utbilda personalen. En Visual Merchandiser har ofta flera kontaktytor vilket innebär många samarbeten. Att vara del av ett team och på ett engagerat sätt arbeta tillsammans med gruppen mot de gemensamma försäljningsmål som finns är därför viktigt."@sv ;
   skos:related occupation:GTFy_iPM_msj .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:oBn7_Swd_wHK rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Kundtjänstmedarbetare"@sv ;
   skos:definition "En god samarbetsförmåga handlar om att vara en del av ett team och på ett engagerat sätt arbeta tillsammans med gruppen mot de gemensamma målen."@sv ;
   skos:related occupation:8Uhp_XYo_z5f .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:pfak_7NP_iaD rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Kundtjänstmedarbetare"@sv ;
   skos:definition "Förutom telefon är dator det främsta arbetsverktyget, vilket ställer höga krav på god datorvana och förståelse för olika system."@sv ;
   skos:related occupation:8Uhp_XYo_z5f .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:piTj_hKV_gDh rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Marknadsassistent"@sv ;
   skos:definition "Att vara kommunikativ innebär att kommunicera och marknadsföra företaget via olika kanaler och kunna anpassa marknadsföringen för olika målgrupper. Det är också viktigt att en marknadsassistent kan uttrycka sig väl i skrift. Det är viktigt att ha förståelse för ett säljande budskap samt med hjälp av bild och text anpassa marknadsföringen till mottagaren."@sv ;
   skos:related occupation:uWwq_jF2_nhq .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:qa1z_yEQ_wGP rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Säljkompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Säljkompetens handlar om att vara engagerad i personliga möten och påverka andra människors beslut för att skapa säljavslut."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:rANh_Tmv_a8w rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - HR-specialist"@sv ;
   skos:definition "Samarbetsförmåga handlar om förmågan att arbeta tillsammans med andra och sätta företagets eller organisationens behov före sina egna. HR specialisten har många kontakter och samarbeten så genom att ta del av andras kunskaper och dela med sig av sina egna skapas samsyn framförallt internt men även extern genom samverkan med arbetstagarorganisationer och genom Employer branding."@sv ;
   skos:related occupation:s28Q_sya_S2b .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:s6pZ_H7s_gir rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Kundtjänstmedarbetare"@sv ;
   skos:definition "En kundtjänstmedarbetare ska ha ett gott ordningssinne och fungera i ett högt arbetstempo med höga krav på att vara effektiv, hantera flera parallella uppgifter samt bemöta kunderna med bibehållen kvalité. Arbetstempot kan oftast variera vad avser säsongsmönster."@sv ;
   skos:related occupation:8Uhp_XYo_z5f .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:t5hd_q9v_2TH rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Digital kompetens - Marknadsassistent"@sv ;
   skos:definition "Datorn är ett viktigt arbetsverktyg, vilket ställer höga krav på god datorvana, förståelse för olika system samt en digital kunskap. En marknadsassistent förväntas oftast ha kunskap inom flertalet digitala och grafiska program samt ha erfarenhet av sociala medier och andra webbplatser."@sv ;
   skos:related occupation:uWwq_jF2_nhq .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:tYBC_mGL_t94 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Logistiker"@sv ;
   skos:definition "En logistiker hanterar många uppgifter parallellt vilket kräver ett gott ordningssinne och en förmåga till rätt prioriteringar även under perioder med högt arbetstempo. Många delar i kedjan är beroende av varandra och det är därför viktigt att logistikern har förmågan att planera och koordinera dessa."@sv ;
   skos:related occupation:7oRE_Ejt_YWQ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:thoi_7jh_GWY rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - E-commerce manager"@sv ;
   skos:definition "En E-Commerce Manager har många kontaktytor både internt och externt. Detta ställer höga krav på en god samarbetsförmåga."@sv ;
   skos:related occupation:PtwA_N8T_GTo .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:trBz_FYs_FnE rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationskompetens - Butikssäljare"@sv ;
   skos:definition "Kommunikationskompetens handlar om att förstå och göra sig förstådd. Detta sker genom att språk och uttryck anpassas till mottagaren och situation i syfte att stärka interaktionen med andra."@sv ;
   skos:related occupation:pBhS_6fg_727 ;
   skos:related occupation:ek9W_CmD_y2M .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:uL3G_7mZ_BkG rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Samarbetsförmåga - Marknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Samarbetsförmåga handlar om att arbeta tillsammans med andra och sätta företagets eller organisationens behov före sina egna. Marknadsförare har många kontakter och samarbeten så genom att ta del av andras kunskaper och dela med sig av sina egna skapas mervärden internt och externt."@sv ;
   skos:related occupation:WCma_2oa_gyZ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:vPbB_Beb_PaN rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Utvecklingsorienterad - Marknadsförare"@sv ;
   skos:definition "Att vara utvecklingsorienterad handlar om att utveckla sig själv, sitt arbete och arbetsplatsen. En marknadsförare ska vara nyfiken, vilja prova och lära nytt. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad, se framtida möjligheter och diskutera samhälls- och branschfrågor."@sv ;
   skos:related occupation:WCma_2oa_gyZ .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:vvbz_WB1_r22 rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kreativ förmåga - Kommunikatör"@sv ;
   skos:definition "Kreativ förmåga innebär att ha en känsla för färg, form och text samt att applicera det på bästa sätt utifrån företagets huvudkoncept och övergripande strategi. Vidare är det även en fördel att vara uppdaterad på de senaste trenderna inom den bransch företaget är verksamt i och inom kommunikation."@sv ;
   skos:related occupation:aRp4_qjZ_tPV .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:xiXQ_hvk_Zgg rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Analytiskt tänkande - Företagssäljare"@sv ;
   skos:definition "Att kunna analysera kundens problem och tänka ut olika lösningar är viktigt då försäljning i många fall bygger på problemlösning utifrån kundens situation."@sv ;
   skos:related occupation:oXSW_fbY_XrY .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:xkED_6x7_3vB rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Kommunikationsförmåga - Företagssäljare"@sv ;
   skos:definition "Kommunikationen kan ske med eller utan ett fysiskt möte med kunden. Detta ställer krav på en mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skift. Det är viktigt att kunna anpassa sin kommunikation utefter kunden och dennes situation. Då många handelsbolag arbetar internationellt är det viktigt att företagssäljaren kan anpassa sin kommunikation mot olika kulturer och i viss mån efterfrågas även ytterligare språkkunskaper."@sv ;
   skos:related occupation:oXSW_fbY_XrY .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:xoV9_L7r_LWx rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Säljförmåga - Företagssäljare"@sv ;
   skos:definition "Att ha en god säljförmåga innebär att skapa förtroende hos kunden. Det är viktigt att kunna hantera olika typer av människor för att försäljningen ska bli så framgångsrik som möjligt. Försäljning bygger på goda relationer och därför blir relationen till kunden avgörande. Att skapa relationer är en del av försäljningen och ökar möjligheten till att göra fler affärer, att såväl driva samtalet som att lyssna in är därför viktigt."@sv ;
   skos:related occupation:oXSW_fbY_XrY .
swedishRetailAndWholesaleCouncilSkill:yYmj_c44_K6P rdf:type skos:Concept ;
   skos:inScheme jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:topConceptOf jobtechScheme:swedish-retail-and-wholesale-council-skill ;
   skos:prefLabel "Organisationsförmåga - Marknadsassistent"@sv ;
   skos:definition "Att vara organiserad innebär att kunna strukturera och planera sitt arbete utifrån aktuella arbetsuppgifter samtidigt som det ställs krav på effektivitet. En marknadsassistent hanterar ofta flertalet parallella uppgifter samtidigt i högt arbetstempo, därför blir planering och prioritering viktigt."@sv ;
   skos:related occupation:uWwq_jF2_nhq .