{"data":{"concepts":[{"definition":"Som behovsanställd varierar det antal timmar du arbetar utifrån vilket behov som finns på din arbetsplats. Du kan vara både tillsvidareanställd eller ha en tidsbegränsad anställning, men där arbetstiden inte är bestämd till ett visst antal timmar. Du kan även vara egenanställd och arbeta efter en uppdragsgivares behov. När du jobbar som egenanställd har du ett avtal med ett egenanställningsföretag. Du kan jobba utan att vara anställd och utan att vara egenföretagare. Egenanställningsföretaget sköter fakturering och all annan administration mellan dig och din uppdragsgivare. Egenanställningsföretaget har också arbetsgivaransvaret, redovisar arbetsgivaravgifter, gör skatteavdrag och betalar ut lön till dig.","id":"1paU_aCR_nGn","preferred_label":"Behovsanställning","type":"employment-type"},{"definition":"En säsongsanställning är tidsbegränsad till en viss del av året. Det kan till exempel vara att jobba på en campingplats på sommaren eller en skidort på vintern. ","id":"EBhX_Qm2_8eX","preferred_label":"Säsongsanställning","type":"employment-type"},{"definition":"Ett vikariat innebär att du ersätter någon som till exempel är sjuk, på semester, tillfälligt har något annat uppdrag eller är föräldraledig. Inom flera branscher går vägen till en tillsvidareanställning via ett vikariat.","id":"gro4_cWF_6D7","preferred_label":"Vikariat","type":"employment-type"},{"definition":"En tillsvidareanställning fortsätter tills du själv vill sluta, blir uppsagd eller går i pension. Det finns inte något tidsbestämt datum när anställningen upphör. När du får ett nytt jobb kan det börja med att du får en provanställning. Det innebär att både du och din arbetsgivare har en prövotid på högst sex månader för att se om du passar för jobbet. Om arbetsgivaren är nöjd och om du själv vill fortsätta övergår provanställningen sedan automatiskt till en tillsvidareanställning.","id":"kpPX_CNN_gDU","preferred_label":"Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)","type":"employment-type"},{"definition":"En tidsbegränsad anställning innebär att du och din arbetsgivare på förhand kommit överens om hur länge anställningen sträcker sig, till skillnad från en tillsvidareanställning där det inte finns något bestämt slutdatum.","id":"sTu5_NBQ_udq","preferred_label":"Tidsbegränsad anställning","type":"employment-type"}]}}